随着时代的发展，消费者的眼界不断拓宽。如今，富有责任心的年轻珠宝买家通常都希望去了解自己所想要购买的天然钻石来自何处，以及天然钻石的生产轨迹是否符合道德标准和可持续发展目标。安德烈·梅西卡 (André Messika) 的切割和抛光工厂，为当地人提供了很多工作机会，这是天然钻石行业的一个良好案例，既让当地人受益，也让天然钻石行业受益
在纳米比亚温得和克 (Windhoek) 的天然钻石切割中心里，来自非洲国家的一些处于社会底层的公民正在积极地为自己打造不平凡的职业生涯。在当地，纳米比亚温得和克 (Windhoek) 是最大的残障人士雇主，纳米比亚总人口有200多万人，其中残障人士人数大约为10万人。在这个失业率极高的国家，残障人士想要获得工作机会更是难上加难。
安娜·玛丽·约翰逊
天然钻石切割工安娜·玛丽·约翰逊 (Anna Marie Johnson) 在八岁时就面临了人生难题，依靠着轮椅生活的她，更是一次次面临着艰难挑战，甚至错失了完成学业的机会。
“当我八年级离开学校的时候，我的梦想就消失了”，安娜·玛丽说。“我想，这就是生活的终结。对于未来，我感到非常无能为力，因为谁也不会去雇用一个身体不健全以及没有受过教育的轮椅女孩。”
安娜·玛丽是首批受训成为专业天然钻石切割和抛光师的员工之一，通过教育培训，她可以按照国际最高标准进行专业操作。这个职业需要有专注力、身体耐力以及天赋，此前为了达到这个标准，她经过了两年的艰苦训练。
“对天然钻石进行雕琢是我一生最大的乐趣”，安娜·玛丽说。“我最喜欢我们公司的一个原因是，他们让我知道，我虽然身体不健全，但这并不代表我无能。”
此项目最初开始于2007年，当时安德烈·梅西卡工厂的创始合作伙伴沙赫特 (Schachter) 和南达尔 (Namdar) 首次在纳米比亚开展业务。
公司运营总监马克·弗里德曼 (Marc Friedman) 负责在温得和克建立新工厂。该公司正在寻找能够真正回馈社会的社会责任项目。
“我们试图在开展业务的地方，创建一个社会责任项目。这对我们来说，不仅仅只是一次金钱的投资，而是一项长期承诺”，马克解释说。
2009年，他们决定雇用残障人士，并聘请了一名经过培训的手语专家，来帮助他们接受天然钻石切割和抛光培训。2011年，首批听力受损的员工在手语专家的指导下进行了培训。
“我们很快意识到了这是一个双赢的局面”，马克说。“我们决定雇用使用轮椅的员工时，就对工厂进行了改造，使工厂的设施和机器能够便于他们使用。2011年，我们的首批轮椅员工在工厂里进行常规化工作。这个项目的美妙之处在于，我们每天都能看到它，员工成长和成功也都能让我们受益。”
事实证明，对社会有益的对商业也有利。
鲁本
马克说:“我们不是慈善机构，我们所做的事情关键在于互利共赢，为那些一生中从未有过工作的人提供工作也是为社会出一份力。”目前，该公司雇佣了43名天然钻石切割师，其中包括28位听力受损的员工和8位轮椅员工。
瓦莱丽·梅西卡 (Valerie Messika) 的父亲安德烈·梅西卡，是一名天然钻石行业的资深人士，他与沙赫特和南达尔合作为天然钻石行业和社会创造了无限价值。
“作为天然钻石的来源地，非洲对我来说一直很重要，我也一直想在这里回馈社会”，安德烈说。最初，他在巴黎最大的天然钻石交易商之一做一名送货员，后来不断晋升并有了自己的公司，很快这家公司即将迎来50周年庆。
“我自己的孩子当中就有一名残疾儿童，如何帮助残障人士是我一直在思考的问题，这也是我为什么会被这个项目吸引的原因。我们对我们在纳米比亚取得的成就感到非常自豪，这只是开始，我们希望做更多的事情来造福这个国家和这里的人民。”